文：Xavier
好不容易中華職棒在今年季中催生出「羅力條款」，未來外籍球員在一軍年資滿9年，隔年起視同本土球員，可不受外籍球員名額限制。
尷尬的是，目前累積年資7年，最有可能適用此條款的洋將羅力，即使下半季已換球，季末表現卻不太穩定，本季例行賽通算戰績6勝11敗，防禦率高達5.00，為羅力中職生涯表現最不如預期的一年。
過去羅力在超級打擊年的2016年也還展現相當壓制力，該年以防禦率3.98拿ˊ下防禦率王。現在羅力年紀漸大，速球球速不如過往，一旦控球出現不穩就很容易被狙擊，本季表現不如德保拉、米蘭達、羅傑斯、卡本特和同隊的索沙等洋投，不復過去中職數一數二強投的架式。
由於整體壓制力不如以前，未來幾年羅力是否還在富邦投球出現一些變數，就算羅力有辦法再投2個球季滿年資9年，考量屆時的年紀，可能球威也不會跟土投差太多，相當程度上就失去視同本土球員的意義。
中職在制定制度之前往往會參考國外的規章仿效做修改，卻有意無意經常忽略國情差別，導致訂出詭異的規則。如自由球員制資格年限不比國外少，然而中職的球員平均職業生涯比日韓短。
這次為什麼羅力條款年資訂為9年?按官方的說法是：「因為我們本土球員成為FA(自由球員)就是9年，比照本土計算方式。」讓人覺得好笑的是偏偏中職訂的FA年資本身就不合理。
又如自由球員轉隊的補償金倍數雖調比韓職低，但是中職的球隊數太少，難以引起競爭，先前有球隊母公司又是中小企業，導致自由市場難以熱絡，轉隊費成為阻礙。
現在的羅力條款可能也是參考日本職棒，年限還比日職多一年，重點是過去中職年資滿9年的洋將只有勇壯一人(連7年以上都沒幾個)，早期聯盟各隊不肯給好的保障年約，洗洋將洗得頻繁，洋將在中職的平均生涯短，很多洋將來中職時更是年紀不小了，9年後年紀可想而知，羅力條款將近乎虛設。
不過你也可以說現在有總比沒有好，我們也只能苦笑著。Xavier還是提醒中職要跟日韓職棒競爭洋將已經很難了，洋將們剛來中職也不會去想滿特定年資可以視同本土球員的問題。何況羅力條款看得到吃不到，對洋將幾乎沒有任何誘因。
只是訂都訂了，既然羅力條款有初步的雛型，未來還是必須往合理的方向去做修正，年限方面應有所調降，對現役洋將才有實質意義。
(本文圖片來源：CPBL TV)
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