味全龍_Lamigo桃猿

 

 

文:Xavier

 

日前回鍋中華職棒的味全龍於季中選秀一口氣選了32人,近年期盼已久的中職第五隊籌組又向前跨了一大步,讓球迷相當振奮也製造了話題。沒想到才過幾天,尋求連霸的Lamigo桃猿就召開記者會宣布準備轉賣,讓外界十分錯愕,球迷心情更是洗了三溫暖。

 

 

為什麼Lamigo球團選在這時候求售?細細推敲並不讓人覺得奇怪,不論從場均或戰績來看,Lamigo無疑是近年中職最具人氣與實力的球隊,今年上半季亦是如此,簡單來說Lamigo現在賣相正好

 

 

這跟味全龍有什麼關聯呢?在銀彈實力雄厚的味全龍重返中職後,未來中職五隊中只剩下Lamigo母公司是中小企業。一旦之後味全龍升上一軍,多年後逐漸上軌道,在資源不如人下,Lamigo就會面臨另外四隊越來越強的壓力。

 

 

如季初富邦悍將花月薪3萬美元找索沙助拳,就展現相當強的威力,跟本土球員薪資成長趨勢一樣,中職洋將薪資也是逐步在上漲,要不是索沙季中被挖回韓職,明年索沙續留富邦月薪可能還會上看3.5萬美元或更高。Lamigo有沒有辦法像富邦那樣,在羅力、索沙身上花這些錢?恐怕是不容易

 

 

再來,現在多了味全龍,過去冷清的自由市場操作空間就變大了。新球隊最缺的就是球星,未來味全龍會不會砸大錢挖角其他球隊的主力球員?這是絕對有可能的,多年後Lamigo就首當其衝,就像當初林智勝一樣,Lamigo想必也是無法留人,更不用說若找到第六隊,自由市場還可能更活絡。

 

 

又如花錢蓋自己的訓練基地,這都是職棒未來必須走的趨勢,要像中信兄弟那樣花1.3億蓋訓練基地,對母公司是中小企業的Lamigo來說可謂難以負擔。訓練基地還只是其中一項,未來職棒各項開銷只會越來越多不會少。

 

 

尤其近年Lamigo主場票房雖穩居中職第一,但也開始遇到瓶頸,本季Lamigo主場場均7280人,不但沒有新的突破,還比去年下滑2.22%。讓球團經營階層意識到再開拓收入不容易,未來開銷卻不斷增加,加上之後面臨其他大財團球隊的競爭壓力會更強,也難怪Lamigo球團會選在高點轉賣球隊

 

 

Lamigo球迷倒也不用太灰心,從客觀條件來看,Lamigo以中小企業之姿確實不適合再苦撐,轉賣不是危機,而是一個讓球隊重生的轉機。Lamigo球員有實力、有人氣,偏偏母企業資源少,若能找到一個願意用心經營的大企業接手,才能真正打造成一支勁旅。

 

 

至於味全龍的狀況,之前Xavier曾討論過,要洗白企業形象鞏固臺灣市場也沒什麼不行,從之前在我粉絲頁面投票的結果,從大局著想,多數球迷還是願意給你機會。

 

 

只是我還是得提醒味全龍及頂新高層,現在職棒已經不是十幾年前草創的年代,過去經營味全龍那一套做法現在是行不通,職棒球隊要投入的資源比早期多太多,連行銷手法都不斷推陳出新,既然都回來了就要做出大企業的格局。

 

 

尤其頂新集團過去的食安爭議,未來球迷對球隊的檢視也會更嚴格,也會對你賦予彌補過往的期望,味全龍若出狀況,外界的失望與指責會非常大。因此,包含認養主場經營、建置二軍等,外界對味全龍的要求不單是做而已,而且要做的更好

 

 

在二軍打完一年磨合後,之後升上一軍,可預期味全龍大概會面臨至少幾年的戰績跟票房黑暗期,也會陸續遇到一些狀況,才會慢慢成為一支有競爭力跟一定球迷基礎的球隊。這無疑是新球隊最難熬的一段時間。味全龍既然要回來,經營團隊高層就要有這種認知,別到時候又怨聲載道。

 

 

Xavier要特別提出來的是洋將部分,新球隊成立初期由於本土球員多是年輕缺乏經驗的新人,戰力薄弱是必然。這時洋將的影響就很大,味全龍必須逐步建立自己的球探系統開始觀察、接觸國外洋將,讓洋將隨二軍開始打起。

 

 

頂新既然家大業大,味全龍進入一軍例行賽後,大可多花點錢去找夠水準的洋將(別再開福袋)。特別是新球隊初期比其他球隊多一名洋將名額可以運用,若找到好洋將,對球隊初期戰力會有非常大的助益。

 

 

如果之後Lamigo能找到願意用心經營的大企業接手,中職五隊母公司將都是大企業,多了味全龍職棒話題也更多了,有機會進一步把餅做大。一旦職棒創造更大的效益,不但各隊有本錢投入更多資源,也有誘因吸引新球隊加入,產生正向循環。

 

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