文:Xavier
這禮拜國內棒壇最大的焦點無疑是倪福德和中信兄弟的合約爭議,雙方協商多個月後仍宣告破局,引起外界熱烈討論。
據了解,中信兄弟原先開出月薪45萬的一年合約,但經紀公司隨即提出複數年合約的要求,中信兄弟又開出平均月薪降低的兩年合約,經紀公司再以此為基準,提出月薪略增、約滿成為自由球員的條件遭到拒絕,中信即不再提供複數年合約,回歸最初的一年短約,而且月薪還少2萬變成43萬,幾經角力最後雙方宣告談判破局。
倪福德曾是09年老虎隊牛棚主力中繼投手
這就衍生出三項薪資爭議:一、該不該給倪福德複數年合約?二、倪福德月薪40幾萬合理嗎?三、沒有簽約金 (從頭到尾壓根沒提到)
以球團的立場當然希望在球員不確定性較高的情況下,先給一年短約,第二年再依表現調整薪資,避免球員表現不如預期蒙受額外損失。以韓國職棒來講,過去旅美歸國的球員,大多也是先簽一年合約,第二年再進行薪資調整,從這個角度來看,球團希望倪福德先簽一年約,其實並不奇怪。
韓國旅美球員回韓職的首年待遇整理 (2005年之後):
球員 |
返國球季 |
加入球隊 |
待遇 |
奉重根 (봉중근) |
2007年 |
LG雙子 |
簽約金10億 、年薪3.5億韓圜 |
崔希涉 (최희섭) |
2007年 |
起亞虎 |
簽約金8億 、年薪3.5億韓圜 |
金善宇 (김선우) |
2008年 |
斗山熊 |
簽約金9億 、年薪4億韓圜 |
徐在應 (서재응) |
2008年 |
起亞虎 |
簽約金8億 、年薪5億韓圜 |
朴贊浩 (박찬호) |
2012年 |
韓華鷹 |
簽約金不明 、年薪4億韓圜 |
金炳賢 (김병현) |
2012年 |
Nexen英雄 |
簽約金10億 、年薪5億韓圜 |
柳濟國 (류제국) |
2013年 |
LG雙子 |
簽約金5.5億 、年薪1億韓圜 |
林昌勇 (임창용) |
2014年 |
三星獅 |
簽約金不明 、年薪5億韓圜 |
註1.朴贊浩實際年薪只領2400萬韓圜,其餘薪資捐做公益,算是相當特別的案例。
註2.林昌勇、金炳賢和朴贊浩回國前都有打過日本職棒。
但差別就是韓國旅美球員,回韓職往往還能領到一筆”簽約金”,光這筆簽約金就可以達到台幣上千萬,如Nexen英雄給金炳賢的簽約金就高達10億韓圜(台幣3085萬)。而且不論狀況好壞、票房號召力差異,大多數旅美歸國球員首年年薪都可以達到千萬台幣,可說給予上過大聯盟的球員相當尊重。另外,如果歸國首年表現不錯,第二年薪資的漲幅也會非常可觀,這同樣是中華職棒無法比擬的。
因此,站在倪福德的立場,他和經紀人會有所顧慮也是可以讓人理解,畢竟以中職過去的情況來說,一定月薪層級的球員即便打出成績,也很難有多大的薪資調幅(各隊這種案例都不勝枚舉)。要是遇到票房不佳,表現不錯還被砍薪也是有可能(所謂的共體時艱),所以倪福德想要複數年合約是有它的道理存在。
以日本職棒來講,確實有不少給大聯盟歸國球員複數年合約的例子,如今年返國的松坂大輔(3年合約)、中島裕之(3年合約)、田中賢介(2年合約),甚至前幾年的福留孝介(3年合約)和西岡剛(2年合約)等,都拿到複數年合約。照李領隊的邏輯,難道我們要說日本球員特別沒信心嗎?顯然說不過去。
那給倪福德月薪40幾萬到底合不合理呢?如果從最初同樣有大聯盟資歷的陳金鋒、曹錦輝、郭泓志到羅嘉仁等人來看,月薪的range介於35萬到91.7萬之間,因為種種”原因”和”時空背景”薪資落差可說相當大,唯一引起票房效應的反而是月薪最低的曹錦輝,其實沒什麼絕對的規則可言。
有些球迷會拿現在中職的主力投手來跟倪福德做比較,得到給倪福德月薪40多萬已經”很合理”的結論。但Xavier得說,這樣比較的前提是”中職已經有合理的平均薪資”,但在目前中職薪資水準仍普遍相當低落的情況下,有時候硬要比較誰有沒有” overpay(溢付)”、或誰該拿多、誰該拿少會變成有點奇怪的一件事情。
既然平均薪資這麼低落,那如果能多給一些為什麼不呢?有些人說這樣對這幾年在中職表現不錯、薪資卻比倪福德低的投手公平嗎?Xavier倒想說,那為什麼不是把他們的薪資加到比倪福德高?而不是把他拉下來一起領幾十年來沒太多漲幅的薪資。
倪福德簽約破局事件 點出目前中職的種種問題
再來就是Xavier在第三點提到、得特別強調的”簽約金”問題,不論是日本或是韓國職棒,旅外歸國球員都能再領一筆簽約金(包括國內自由球員簽約),但在台灣十多年來的”球員一生只能領一次簽約金”的默契下,往往沒有這種東西。
綜觀台灣歷年旅外歸國球員,月薪的部分都會引起很多話題和臆測,偏偏”沒有簽約金”這件事的討論就是很少,原因就是這個獨步世界棒壇、當初為了避免預算增加所搞出來的”默契”,在玩了十多年後,已經讓球迷習慣並麻痺(低薪也是),很多人甚至誤以為那是合理的。
無奈這個”默契”又是世界級的鬧劇,全世界只有我們有,各球團看大家習慣了沒太多異議,輿論也沒形成足夠壓力,因而年復一年的裝做沒看到,自以為”合理”的繼續玩這一套。
因此,倪福德返國加盟中職的月薪和合約年限還有討論空間,但”旅外歸國球員沒有簽約金”怎麼看就是有問題,這個東西只要有存在的一天,永遠有被拿出來質疑的可能,遑論這次倪福德又點出了旅外歸國球員FA年資計算的制度爭議,這也是個有得吵的東西。
所以Xavier建議中華職棒官方和各球團,與其三不五時吵一次,不如乾脆利用這次機會,廣邀各方研擬出符合世界棒壇潮流和法制化的做法,而不是繼續”我們有我們的玩法”。
當然,以過去的情況來看,這樣的呼籲很可能又是石沉大海,即便如此也真的不意外就是了,畢竟我們是世界上最獨特的棒球聯盟。
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